“半夜出来打印东西的时候会发现自习室里有人在认真准备明天的presentation,有人低头专注自己的学习，有人在帮同学辅导功课，透过宿舍二楼的窗户知道旁边的健身房还有人待着……” 这是杜克大学已毕业的学子描绘的场景，一代名校，代代名校，今天我们的Z同学也即将奔赴热爱~

明德战绩速报！

Z同学

本科学校：美本TOP50

本科专业：量化经济＋金融数学

三维成绩：GPA：3.7+，GRE：325+

申请老师：Ju

Mentor：chengcheng（harvard）

分享一波好心情~

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什么样的三维成绩能加分

Z学生的本科专业是量化经济＋金融数学，数学基础打的比较好，而劣势在于GRE成绩。

虽然2022申请季好多学校对于GRE的要求是optional，但是就目前的录取来看，同等条件的竞争者之间，有一个330左右的GRE成绩还是会起到加分或者增加竞争力的作用。

考虑到这一点，明德导师决定将申请放在扩大软实力背景方面。

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顶级金工类项目标配：3段实习/科研

学生的申请材料提供的是否丰富，有没有能在文书中体现特色的经历，以及如何将实习或科研的背景转化为申请该专业的动力与未来的发展，对是否能在申请中占据优势有很大的影响。

申请金工相关的顶级项目，3段实习/科研基本成了一项标配。

明德导师在挖掘学生的个人经历时，了解到Z同学在本科阶段有两段实习和一段科研经历，通过学生的描述，我们捕捉到关键点：1、买方卖方都有涉及；2、在校内项目中，Z同学带领小组出色完成了多个项目。

3、逐步进行分析。比如参与国内一家基金公司的实习，可以起到让软背景更加多元化的作用。

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杜克偏爱：diversity、领导力、协作能力

杜克的文书一直都是top学校里比较独树一帜的，这就要求学生具备丰富的经历才能使文书更加出彩。

这个项目的要求是3篇小essay，分别考察学生CV外的一些特殊经历，解决复杂问题的能力，以及对于fintech的现状及发展趋势的认识。

通过海外导师对杜克大学的调查，发现这个学校非常喜欢diversity背景，以及具有特别出色的领导力和团队协作能力的学生，所以前两篇文书也是着重突出这些方面。

通过学生带领团队解决复杂项目的经历来突出学生的technical skills。

最后一个问题则是和学生一起查找了相关的资料，对Fintech当前的现状出发，从大数据安全的角度展开论述。

总而言之，要在文书中让招生官看出，Z同学并非浅尝辄止地参加了一些活动，而是在活动中深度参与，善于总结，真正实现了自身成长。

申请Tips

1、项目倾向于招收本科为工程、计算机、物理、数学、统计、及计量经济学及经济学背景的学生(商科背景的学生建议有行业经验或者有相关编程和数学背景)。

2、该项目的录取平均GPA为3.5-3.8，GRE口语均分为155-161，量化均分为168-170，托福平均成绩则为103-109，录取门槛较高。

3、虽然该项目对于申请者的本科专业设限并不多，往年录取者在金融、数学、工程与计算机科学、经济学等领域皆有涵盖。

但如果想在申请中占据优势，除了努力提升三维成绩之外，建议大家尽早规划必要的补课和量化背景提升，越早开始规划，就能将申请背景提升的越丰满。

项目设置：高标准、够硬核

杜克大学的金融科技项目，是普拉特工程学院和杜克金融经济中心（DFE）19年联合推出的新项目，项目时长3-4学期，非常适合编程能力以及数据分析能力和建模功底比较好的申请者。

该项目通过教授计算机和编程技能，以及行业特定的业务基础知识，推动金融行业的创新，其目的是满足传统和新兴金融领域日益增长的技术专长需求。

杜克金融科技强调使用区块链、机器学习和安全软件开发等工具开发解决方案。

在课程设置方面，杜克的FinTech项目比较硬核，绝大部分课程的Tech度都很高,其中IndustryCapstone Project和Internship or Mentored Project更是理论联系实际，可以将所学专业知识应用于具体实践中。

学生共需完成2门行业准备核心课程，4门金融科技、编程和金融方面的技术核心课程，3门金融科技选修课，可选择一个选修方向（科技或科技管理），1个顶点项目（Capstone Project）以及1段实习。

具体的课程信息如下图所示：

发展趋势：人才缺口巨大

今年年初，位于卢森堡的非政府组织“金融、技术与创业中心”（Centre forFinance , Technology and Entrepreneurship — CFTE）发布了2021年《金融科技行业就业报告：科技正在吞噬金融》（The Fintech JobReport：Technology is Eating Finance）的报告。

报告的主要核心是分析互联网和人工智能等现代科技对金融行业的影响，并对金融科技行业对人才的需求进行分析。

报告指出，金融科技现象真正开始于2008年次贷危机之后，我们众所周知的众筹、比特币、区块链、数据驱动借贷等，都是由新兴的金融科技生态系统产生，当越来越多的资本、用户参与进来，这个行业逐渐发展成熟。

针对全球225家金融科技独角兽公司（比如贝宝、Revolut等），代表3万亿美元的资本市场展开调查发现，这些估值超过10亿美元的公司，预计2022年空缺职位将会达到8万到10万个。

总而言之，金融科技行业现在乃至未来都会是一个大雇主，与伦敦或东京等大型金融中心不相上下，并提供类似水平的工资。

而无论是从坐拥公司的数量上来看，还是资金总量，亦或是地理分布，美国都是金融科技公司甚至是领域里的引领者。