“人民有信仰，民族有希望，国家有力量”。

“祝福祖国繁荣昌盛，百年恰是风华正茂，星星之火可以燎原，不忘初心砥砺前行”。

在这个特殊的日子里，你一定不会对上述这两句话感到陌生。

平日里开玩笑，我们总以“XXX不比《博人传》燃”的句式用来玩梗，而今天，刷着朋友圈里呈接龙般出现的祝福与喝彩；

听着习主席振奋人心充满豪情的讲话；

看着热搜上“谁妄想欺负中国必将碰的头破血流”的词条......

我们才体会到了什么是真正的“燃”与“家国情怀”！

适逢如此“高燃”的一天，相信也勾起了无数留学学子们的归国热情，那么今天我们不妨就把视角聚焦到留学生的“归国就业”方面，一起来看看“体系内”的“性价比”到底有多高？

一、留学生人才回流趋势明显，

就业压力日益增大

2020年底，教育部公布了2019年度出国留学人员统计数据，2019年度，我国出国留学人员总数70.35万人，较上一年度增加4.14万人，增长6.25%；

各类留学回国人员总数58.03万人，较上一年度增加6.09万人，增长11.73%，2020年各类留学回国人员总数近80万人，2016-2019年回国201.3万人。

今年2月份全球职业发展数据库WokSop发布了《2021留学生归国求职意向调研》，该调研向2021年应届毕业留学生发起，共12万人参与调研。

结果显示：2020年留学毕业生已达80万人，2021年希望回国就业的海外留学生相比2020年数量增加了48%。

因此虽然留学生们的回国就业前景很好，也得到了相关政策的支持，但是由于受到疫情以及“就业内卷”的影响，2021年留学生的回国就业竞争可谓是极为激烈。

面对史上最大海归潮，就业压力成为了每位归国的留学生最担忧的事情。

二、热门求职领域有哪些？

国央企

文职类：

负责企业内文员类工作（行政、人力、编辑、研究员等）

技术工种：

理工类、工程类、都可概括为技术工种，主要负责企业或行

互联网

Bussiness Development：商务拓展

开发或维护企业的商业合作伙伴资源

Operation：运营

解决团队如何更好运营的问题

核心即为帮助客户完成从战略到执行的过程

Marketing：市场营销

解决产品品牌推广问题；解决企业引流获客问题；解决企业公关及宣传问题。

Sales Management Trainee：销售管培生

负责企业业绩增长；负责销售团队的管理

快消行业

Management Trainee：综合管培

各部门轮岗的岗位，薪酬福利超好

Region seles：区域销售

主要是管理和培训第三方业务员

Marketing：市场部

主要负责品牌推广与市场营销的部门

据中国青年报2021年最新调查，有7成的受访应届生青睐事业单位(36.7%)、国央企(34.2%) 等体制内工作。
国央企工作的稳定性、发展前景、工作&生活平衡所带来的均衡性，是95后高校毕业生求职时更加关注的

三、“体系内”的“高性价比”

均衡稳定

体制内最大优势是“稳定”。

对于厌恶风险的人来说，体制内一定是最好的职业。

通道完善

完善的入职培训，定期职业提升讲座，每名入职员工均有地方历练自己。

大平台

企业“一把手”（指企业董事长、党委书记及总经理）为“副部级”或厅局级

福利好

工资、补助、奖金、住房、户口、教育。

双感高

稳定性与安全感（安全感）

企业文化与氛围（幸福感）

成就感

社会资源与职场人脉

社会地位与社会尊重

四、留学归国潮下，

属于留学生们的“就业时差”

对于处在海外的留学生而言，想要在国内找到一份工作，依托的往往仅是那一根网线而已，因此要想把握应届身份，实现当年就业，就必须时刻牢记这一条“就业时间线”。

8-9月

国内网申开始

接收简历

9月

调整入学状态

国内招聘信息匮乏

近6成留学生对职业生涯没有明确规划

9-10月

笔试邀约

12月

期末考试月

疲于应对各种小组作业

调查假期游玩攻略

10-1月

线下校园宣讲会，network人脉

面试开启

1-2月

寒假开启！

奔赴校内外各类Info. Session

调研目标岗位，准备申请资料

2-3月

Offer发放

国内用人单位补录

2-4月

求职岗位投递申请

经历3-4轮面试

五、求职核心技能——

招聘信息和渠道获取

开宗明义，先给结论。

央企国企 30~40% 的人才都会通过内部推荐吸收。

因为推荐员工对企业文化/运作机制/工作习惯了解，考虑符合要求且匹配，被推荐人往往经过了推荐人的第一轮筛选，比从网络盲目地选人准确率高。

此外，还有10~20% 的人才来源于猎头，以及不到1 % 的人才来源于其它。

因此在大学期间多多利用Networking积累人脉，无论是对于留美还是归国就业来说，都是很有价值的加分项哦！