快到年底了，娱乐圈像是在赶年度KPI一样，一个又一个新鲜的“瓜”层出不穷。

而在大洋彼岸，与我们广大留学生们更加息息相关的留学政策，也宛如顺应了这番有关“KPI”的响应，决定在跨年之前宣布一项重要决定——

拜登正式取消了此前川普提出的“按照薪资抽签”的签证新规！

没错，那拉扯了一年之久的“H-1B选择最终规则”大戏，终于在美国时间2021年12月21日落下了帷幕，最终结果指向了对大多数留学生更利好的方向。

今天，小德就以本文带大家回顾一下，有关“H1B”新政的“反复横跳”过程，并对其带来的留学影响进行一番合理的展望。

01

反复横跳一年，终于宣告定版的H1B

开宗明义，我们来看看有关H-1B新政从确立到撤回的完整时间线。

2020年10月

美国劳工部DOL和美国国土安全部DHS发布H-1B新规：

大幅提高H-1B签证申请的最低工资标准——如果申请者的工资达不到更高的标准，就无法申请H-1B签证。

收紧H-1B申请人的专业限制——以前只要具有大学学位或同等经验就可以申请H1B就业，新规则要求申请人从事专业必须和所学专业直接相关，否则没有申请资格。

即新政将优先考虑将H-1B签证发放给薪资高的人，从而取代之前的抽签制度。

2020年11月

拜登说要改革——“计划取消川普某些签证限制性政策”。

2021年1月初

取消失败，美国国土安全部（DHS）在联邦公报中公示了这项新规，并原定于2021年3月9日正式生效。

2021年1月20日

再度反转，在拜登就职当天该抽签新规被叫停，并最终被宣布推迟至12月31日正式生效。

而时至今日，就在新规即将生效之前，“被正式撤销”的消息终于正式传来，这对于在美留学生（尤其是非STEM专业）们来说无疑是一大利好消息！

为什么？

看一下新政的分档要求你就懂了：

Level 1：最低标准，相当于所在行业薪资的45%

Level 2：对应行业薪资的62%

Level 3：对应行业薪资的78%，算得上是业内精英

Level 4：最高水准，对应行业薪资的95%

根据新政的抽签规则，签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别（Lv4）的人，然后再颁发给第三级别的人，依次往下分配，直到配额分发完为止。

这意味着工资水平越高，获得H-1B申请批准的机会就越大。

在这样的政策之下，除了薪资和OPT时长都占优势STEM学生，应届生+非STEM专业的同学几乎都被稳稳地被划分到了Level 1，在H1B抽签中毫无优势。

用量化的数据来看，以随机抽签制（现状）实行，则处于Level 1的申请者拿到名额的概率是31.5%；

以按工资Level（被取消的新政）抽取，则处于Level 1的申请者拿到名额的概率是0%！

因此在告别H1B新规之后，对于刚毕业、还没有工作经验的Level 1申请者来说，不仅中签成功率上涨了，薪资门槛也有所降低。

02

响应政策号召，国际生就业迎来更多机会

对于留美学生而言，H1B新政的取消所带来的好处，其实远不止于字面上的反映，因为一系列由此展开的蝴蝶效应也正在默默地酝酿之中。

早在5月中旬，面对美国技术和专业劳动力严重短缺的现状，美国商会就发起了一场有关“America Works”的提议，其中有一项修改意见是“为高科技人才发放H1B签证的年度配额增加一倍”。

毕竟...谈到国际生留美就业，最在意的当然是那些正在疯狂扩招的科技大厂们（也是重要的Sponsor大户们）呀，于是在新政还处于拉扯期的阶段，它们就纷纷对留学生群体释放出了友善的信号——涨薪。

根据Dice发布的《2021年科技薪资报告》中的数据显示，2020年美国科技行业薪资整体上涨了3.6%，且预计在2021年全年还会继续上涨。

作为科技行业两大巨头，纽约市科技岗位的平均工资在 2019年至2020年间上涨了 11.6%，达到114,274美元；硅谷则薪酬增长了 2.4%，平均薪酬为126,801美元，成为了薪酬最高的科技中心。

这种薪酬的增长也不仅限于大城市——
在2020年，一些美国的新兴科技中心也出现了显著增长，包括夏洛特（13.8%，达到99,961美元）、底特律（7.7%，达到90,110美元）和休斯顿（7.1%，达到99,727 美元）。

作为新科技中心城市的奥兰多，薪资涨幅（13.4%，达到88，598美元）则仅次于夏洛特，排在涨幅榜第二位。 

这几个城市都吸引了由风险投资推动的初创企业，这些初创企业与成熟的当地产业（例如休斯顿的石油和天然气和底特律的汽车）竞争最优秀的技术人才。

除此之外，被人们称为“Silicon Hills（硅山）”的得州奥斯汀也没有停下涨薪的步伐，其与休斯顿以及达拉斯的新兴中心三足鼎立，一同撑起了得州在全美的第二大科技州地位（第一仍是加州）。

得克萨斯州政府依靠积极的亲商业立场，再加上其福利化的税收政策，以及出色的教育资源，依然在不断地吸引着如甲骨文、特斯拉这般的科技巨头。

而从公司的角度来看，流媒体巨头Netflix给出了高达$224K的天价均薪，Facebook（Meta）则以傲视群雄的H1B发放数量吸引着无数科技人才。

对于看过（美国第四个‘硅谷’要诞生了？）这篇文章的朋友们来说，也一定还有印象——

随着亚马逊、苹果等大厂也纷纷在曼哈顿大手一挥，兴建了全新的办公区，不知不觉间，原本被金融公司“垄断”的纽约，已经在各科技巨头的默默渗透下，摇身一变成为了美国的“东部新硅谷”，此举也会为留学生们带来大量的科技岗位缺口。 

综上所述，可以说在H1B的新政拉扯过程中，随着拜登的一纸“取消声明”，留学生们不仅得到了更公平的抽签利益，也“空手”换得了未来更可观的薪资。