“触发安全协议”

“解除安全协议”

“触发安全协议”

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没错，这就是目前美国NBA职业联盟的新闻日常，而由小及大，这也是目前大多数美国地区的缩影。

在奥密克戎的肆虐之下，全美又一次笼罩在了新冠疫情的强烈阴影之下，美国上周已有58.6%的新增新冠肺炎病例为感染奥密克戎毒株。

此外，在NBA面临着严峻考验的同时，美国大学也没能逃开这轮席卷。

据康奈尔大学（Cornell University）官方表示，12月6日至13日一周期间，该校共报告了903例新冠确诊病例，其中约有90名感染者可能是新型变种病毒。
随后，康奈尔宣布进入“红色警戒级别”，已禁止游客进入校园，图书馆、食堂已经关闭，体育比赛被取消，且所有的期末考试都被安排在线上进行。

无独有偶，NYU也同时表示，在新冠病例“急剧加速”后，将远程举行期末考试，取消“非必要”聚会，暂停使用体育馆，取消体育赛事，并鼓励学生不再堂食。

哈佛大学也于上周六紧急宣布：1月将暂停线下授课，转为为期三周的远程教学。

留美党的日子，又变得艰难起来了么？

你懂得，一般说到这里，反转就要来了（手动狗头）。

“Like every coin has two sides”，疫情风波带来的影响也是具有两面性的，在安全危机的刺激下，2020年美国高校招聘季状况十分惨淡，很多公司要么被迫停止招聘，要么没有招聘到足够的人数。

这样的状况为今年的就业市场留下了大量的职位空缺，密歇根州立大学学生就业研究院院长菲尔·加德纳（Phil Gardner）就曾表示，今年高校劳动力市场变现强劲，很可能提供比去年更多的就业机会。
与此同时，《第51届年度招聘趋势报告》正式发布了。

密歇根州立大学每年发布的招聘趋势报告，是全美规模最大的年度雇主调查。

对于就业市场的评估很具有前瞻性。
今天小德就带大家对这一报告提供的数据进行一番分析，看看2021-2022年度的招聘市场到底对留学生是否足够友好。

01

整体就业预期较为乐观

开宗明义，高校应届毕业生或迎来自2008年大衰退以来最乐观的一次就业市场，据调查研究数据表明，今年美国高校毕业生整体就业机会将增加15%！

相比去年较为惨淡的就业情景，今年有44%的受访雇主都表示将增加所有层次学位的招聘量。

下图则依次为“2021-2022年度副学士毕业生的计划招聘人数”、“2021-2022年度学士学位毕业生招聘目标”与“2021-2022年度硕士学位毕业生招聘目标”的数据统计。

（“2021-2022年度副学士毕业生的计划招聘人数”）

（“2021-22年度学士学位毕业生招聘目标”）

（“2021-2022年度硕士学位毕业生招聘目标”）

整体来看，几乎所有行业都对于招聘应届本科生（学士）表现的十分积极；应届专科生（副学士）则在教育服务业被降低了招聘预期，而制造业与去年基本持平。

相对而言较为复杂的是硕士和MBA。

对于MBA学生而言，制造业和健康产业的招聘期望值有所下降，职业/商业/科学服务业则基本与去年保持不变，其余行业的就业前景均在今年有所改观。

下面是具体到部分热门细分行业的“增跌数据”：

  制造业

  汽车、航空航天、卡车板块预计招聘将趋于稳健，但略低于去年（-2%）。除此之外，石油化工是唯一需求低迷的领域。

  制造业的优势主要集中在计算机和电子行业（增长 32%）、食品和饮料（增长 13%）以及原材料与金属加工（增长 9%）。

  职业、商业和科学服务

  会计（注册会计师事务所）的招聘增长预计将比去年增长19%；计算机服务和软件板块也将增幅21%；科研（所有类型）会增长 22%。

  卫生服务

  只有实验室服务的招聘人数略有下降，而门诊服务（增长 25%）、医院（增长 21%）和社会援助机构（增长 24%）都在增加招聘。

  不过该行业的招聘对象主要为应届专科和本科毕业生，这一点需要多多留意。

  02

  就业起薪将会得到大幅增加

针对留学生们最关心的领域之一，本次调查也重复了去年向雇主发出的提问：今年的市场起薪是会增加、与去年持平、还是减少？

从结果来看无疑是令人振奋的，相比去年疫情导致的薪资冻结（84%的雇主未调整起薪）状态，今年有更多的雇主准备提高自己的起薪水平：
47%的雇主表示其薪资与去年持平；53%的雇主表示将提高起薪；仅有不足0.5%的雇主表示将会降低起薪。 

而具体到行业（下图）来看，会计、计算机科学/IT、通信、社会科学和健康服务业普遍倾向于提高起薪，而商业和工程行业（51%）则更希望将起薪保持在当前水平。

这一结论也应并不令人感到意外。

根据Dice发布的《2021年科技薪资报告》中的数据显示，2020年美国科技行业薪资整体上涨了3.6%，且预计在2021年全年还会继续上涨。

作为科技行业两大巨头，纽约市科技岗位的平均工资在 2019年至2020年间上涨了 11.6%，达到114,274美元；硅谷则薪酬增长了 2.4%，平均薪酬为126,801美元，成为了薪酬最高的科技中心。