什么？付费内推进大厂实习竟然要5万？！

靠付费内推获得实习机会真的是申请er背景提升的终极办法了吗？

背景提升已经成为申请er绕不过的词，各大背景提升项目名声响亮，宣称可以实现“低分逆袭”。

而归根到底，背景提升大致可以分为科研项目、竞赛、专业实习等几类。

对于很多人来说科研项目难度比较大，如果申实践性较强的专业可能不是特别对口；

普通竞赛入不了学校法眼，含金量比较高的竞赛不是一般的卷，而且要耗费大量时间做准备；

这样一来，专业实习就显得非常具有可操作性。

普通小公司的实习不难找，但是知名大厂实习难呀。尤其是急着想要充实背景的同学们，已经等不及一家一家面试应聘了。

更何况很多同学经历国内考研后才计划出国读研，仅有小半年的时间又要考雅思托福，又要找实习，单靠自己漫无目的地找确实比较困难。 

因此，付费内推实习就成为了很多同学的“救命稻草”，希望能够花钱获得一个内推名额来紧急补救背景的不足。

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 但...花钱内推实习

一定就能申到好学校吗？

一些付费内推的机构不断夸大背景提升的重要性，让很多同学以为，花钱内推就等于成功申请到名校，交上了钱去实习就可以高枕无忧了。

市面上付费内推的费用在8000到50000不等，尚且不说这个钱花得值不值，万一平台是个骗子卷钱跑路，钱和实习都没捞着，受伤的还是学生。

事实上，背景提升只是学校考虑申请人的其中一个指标，除了学生的背景之外，GPA、申请文书等也都对于申请非常重要。

更重要的是，实习对于学校来说也不仅仅是一段经历，还代表着在这段经历中学生学到的知识、增长的技能以及体会到的感受。

往届就有很多同学付费内推实习，在这段实习过程中，这些同学都是充当“打酱油”的角色，简单的说就是花钱买了个实习岗位，这段实习并没有带来什么个人能力的提升。

这些毫无收获的经历就算写在简历和文书上也只是非常苍白的一段经历，学校面试的时候一提问细节就哑口无言，至于还能不能拿到理想的offer，大家也就可想而知了。 

所以，小德在这里提醒大家，在背景提升上一定要转变观念，不要单纯为了提升背景、美化简历而参加实习，更不要轻易相信付费内推的宣传。

实习应该是从学校步入社会的关键环节，大家应该把握机会利用实习来充实自己的能力和经验。

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 如何找到合适的实习机会？

其实可以说每一个接受过高等教育的人想要找到一个比较好的实习机会都是比较容易的，只不过很多同学在校园的象牙塔中很少接触社会...

总的来说，不是实习难找，而是找实习的姿势不够正确！

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预备工作

找实习之前最重要的是深度剖析自己，最简单的方法就是“灵魂三问”：你想做什么？你喜欢什么？你想成为什么样的人？这三个问题回答完，就可以形成对自己的基本了解。

接下来，就需要进一步分析自己拥有什么知识和技能，。可以通过SWOT以及MBIT了解自己的优缺点和性格特征，找到适合自己而自己又能胜任的行业和岗位。

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正式申请

很多同学在校四年几乎都没有接触过就业相关的信息，一到毕业整个人都懵圈了，找实习不知道在哪里找，找实习应该怎样做准备。

虽说是接受了高等教育的现代人才，但是初出校园的大家在就业上就显得像个“小白”，甚至有些同学还会因为找实习被骗。

下面小德就为大家介绍一些靠谱的找实习渠道：

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熟人资源

如果身边有家人朋友在自己目标行业就业的同学，可以主动向他们打探一下是否需要实习生，通过这样的方式找到的实习一般比较可靠。

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学校资源

学生就业对于学校来说也是一大难题，如果你找不到实习或者工作，估计学校也和你一样发愁。

所以同学们可以关注一下学校就业指导办公室的网站或公众号，他们会定期推送一些和学校有合作的公司的招聘信息，经过学校把关的实习也比较可靠。

除此之外，有些老师在外有兼职或自己开了公司，同学们也可以在老师面前积极推销自己。一般老师对自己教过的学生都比较信任，如果向他们求助，他们也会非常乐意提供帮助。

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学长学姐资源

同学们可以了解一下自己的学长学姐在哪些公司任职，并且请她们在公司招聘时能够推荐一下。

大多数公司如果觉得一个员工表现优秀，爱屋及乌，也会对该校的毕业生青睐有加。经过学长学姐验证过的公司也不会太差。

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官网直投

如果已经知道自己想去什么公司实习，同学们可以直接找到公司官网投递简历，很多大公司都有招实习生的指标，也有完善的实习生招聘体系，只需要进入官网一查就清楚了。

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招聘网站海投

这种方式效率相对比较低，比较适合目前还不清楚自己想去什么公司想进什么岗位的同学。

常见的招聘网站有前程无忧、应届生求职网、智联招聘以及boss直聘，海投的优点是可以一次投递多个岗位，缺点是有些公司的实习岗位可能不会在招聘网站上公布。