你还不知道在小红书上爆火的新私募巨头嘛？

前段时间KKR联席首席执行官Joe Bae接受采访的消息一时间传遍整个互联网。

今年4月，私募巨头KKR正式进入中国，全球顶级的投行的加入，对于中国的风投机构和私募机构来说，可能即将迎来更加激烈的内卷。

但是对那些毕业归国就业的留学生来说，这或许是一个新的机遇。尤其是Joe Bae在采访中谈到的关于招聘的信息，似乎是在给广大中国留学生发出的一个新信号！

1

KKR香港：

我们只招中国学生

KKR香港就关于招聘偏好作出官方回应。KKR官方表示：香港公司只招中国学生！

Joe Bae在接受采访时也直言，KKR在香港成功的原因是因为大部分员工都是来自当地。

他认为，由于中西方文化的差异，如果沿用西方的做事风格来处理亚洲事务可能达不到很好的效果。

“We have over 350 executives on the ground. I think we have maybe three expats on the team. Everybody else is localized. ”

KKR在香港拥有8个办公室，350个高级管理者中只有3个是非本地的员工，这样的本土化程度远超一众跨国公司。

香港金融圈在招聘中偏爱中国留学生已经不是什么新鲜事，而且本土人才在职业发展或晋升方面也更有优势。

Morgan Stanley自从2016年以来，已经将15位来自中国大陆的Banker晋升为Managing Directors，而香港当地的只有11位。

Goldman Sachs在2018年任命了3位来自中国大陆的Partner。

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普通话是必要技能

在亚洲地区的招聘中，除了是否本地人之外，普通话也是非常重要的考量标准。曾经还有不少面试者在面试时要求用中文回答问题。

小德也汇总了一下网上的面试问题：

1.用中文回答香港的未来机会在哪里？
2.请用普通话在1分钟内说服股东，再用英文说服公司CEO退美股来香港上市
3.在KKR Capital Markets，我们提供许多不同的金融服务。您最擅长的金融服务的哪个方面？
4.在KKR Capital Markets，我们为员工的持续培训投入了大量的价值。如果您可以扩展您在任何金融服务领域的知识，您会选择哪个？

5.和我谈谈你的高等教育以及你对KKR Capital Markets职业生涯的帮助。

无独有偶，WSO网站也曾经有一个非常热门的话题：九大投行香港办公室招聘是否要求会普通话？

据不完全统计，九大投行香港办公室，第一年的分析师中有超95%的人会说普通话，而暑期实习生会讲普通话的比例达到100%！

语言是沟通的桥梁，尤其是投行、私募机构重视人际关系与沟通。

尤其是进入国内市场后，能否和国内客户达成良好的合作关系就成为了决定机构成败的关键，而熟悉中国文化和语言的本土人才就是致胜的关键一招。

显然，中国留学生在这场招聘内卷中再增加一分！

KKR公开表示香港公司偏爱中国留学生，再次印证了这一点，这对于广大中国留学生来说是利好的消息。

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投行大佬们

都偏爱哪些学校？

重磅消息，陆续传来。

KKR首席执行官除了为广大中国留学生打鸡血之外，还提到了华尔街投行招聘的目标院校，消息一出，震惊四座。

Joe Bae在采访中提到，曾经KKR只会接受美国东北部大学藤校联盟的申请者，且还必须毕业于学校的商学院。

而WSO最新公布的华尔街目标院校中，则可以用“尖中拔尖”来形容了，只有最顶尖大学的商学院中的优秀的人才能够进入金融圈。

而根据Linkedln对KKR员工背景的统计可知，最吃香的前三名分别是宾大沃顿商学院、哈佛大学商学院以及伦敦政治经济学院，确实能够看出KKR对顶尖商学院的偏爱。

换句话说就是神仙打架，没有最卷，只有更卷。

不过，Joe Bae也表示今年的情况会有所不同，主要有两个变化将产生——

第一是KKR共收到了来自美国100多所大学的简历，目标院校范围已经不再局限于藤校。

第二则是KKR过去招聘中会优先考虑有工作经验的投行工作的banker，而在最新的招聘计划中则颇有“一视同仁”的感觉。

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为什么大家“冲破头”

都要进买方?

买方公司其实可以用四个高来简单形容：高风险、高效益、高门槛、高收入。

WSO的数据可以看出私募机构的薪资水平在整个金融圈都是非常可观的。

分析师实习生年薪59k美金，1st Year Analyst年薪为118k美金，1st Year Associate年薪为219k美金。

除此之外，在晋升方面，top10的私募机构晋升率都超过90%！

不仅工资水平是其他行业难以企及的，就连晋升机会都明确又畅通，怪不得名校精英抢破头都想进入。