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听说每个HR手里都有一份关于学校的排名，他们有一套自己的排名顺序！
前不久有人分享给小德一张关于HR眼中的海外名校排名，并根据国内院校级别做了划分！你觉得这样划分合理吗？
其实，据小德了解，随着企业对人才需求的多元化，HR们正逐渐调整他们的评估标准，变得更加全面和灵活。以卡内基梅隆大学（CMU）为例，尽管其综合排名可能不及康奈尔大学或哥伦比亚大学，但在计算机科学领域生却独树一帜，其毕业生在就业市场中备受追捧。
这说明了专业实力与个人能力的重要性，当下，HR不再单纯依赖学校整体排名来评判面试人员；教育背景已不再是衡量个人潜力的唯一标准，企业越来越注重候选人的综合能力，个人技能、创新思维及团队合作精神。
所以，同学们，除了关注学校的综合排名外，更应重视所学专业的教学质量和行业认可度；并通过积极参与项目实践、实习经历和专业竞赛等方式，提升个人技能与实践经验
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