近期，福布斯发布了一份「新常春藤名单」，在留学圈内被疯狂Cue。

与此同时，藤校“大洗牌”“新秩序建立”等言论甚嚣尘上，话题#美国常春藤盟校的辉煌似乎正逐渐消退#更是成为人们关注的焦点……

那么这份新榜单真的是“破旧立新”吗？

传统藤校真的日渐式微，被后浪“拍死”吗？

更重要的是，这份新藤校名单有什么用？

又透露出什么样的新信息呢？

今天，小藤来给大家好好剖析一番。

01

传统藤校“变味”？

新藤校应运而生！

福布斯表示，自美国成立以来，藤校一直承担着筛选并培养优秀人才的重要角色，并被认为这是为雇主和投资者提供了一种精英认证。

在历届美国总统、福布斯美国400富豪榜成员中，藤校校友占据了约三分之一的比例，现任的八位最高法院大法官也均出自藤校。

长期以来，藤校都代表着教育实力最顶端的那一批学校，但近几年，藤校们也发生很多引人争议的事，比如：

近期频繁发生反加沙战争抗议活动；
因种族歧视在招生中发生的不平等；
明晃晃的“传承录取”等招生潜规则；
哈佛、耶鲁名校学生成绩“高分膨胀”，近80%的学生平均成绩能达到A-或A
......

以上种种，都让许多人感觉藤校“膨胀”了，远离了教育的纯粹和初心；

再加上美国很多高校实力与日俱增，传统藤校的地位也受到了挑战和威胁。

福布斯对这一情况进行调研，最终得出一份雇主最喜爱的20 所“新常春藤名单”。（10所私立学校+10所公立学校）

(数据整理自福布斯公布的名单信息）

10所新公立常春藤，除了纽约州立大学宾汉姆顿分校位于全美73名，其他都是位于全美Top50，在公立大学排名中也都是位于Top20。

10所新私立常春藤，都位于全美Top50，而且90%都是位于Top30，BC位于第39名。

这么看来，全美Top50的US.News榜单囊括了各种新旧藤校。

02

“新藤校”是如何选出来的？

33%雇主不愿招聘传统藤校生！

大家一看，诶！

没有传统8大藤校，也没有MIT、芝大这些类藤校，这回藤校布局真的被彻底“洗牌”了。

但是，真的是这样吗？
福布斯如何得出新名单？？

筛选范围：

排除传统8大藤校，以及斯坦福、MIT、杜克和芝大；由于UC系学校不需要提交标化成绩，因此也排除。

另外福布斯认为文理学院崇尚小班精英教育，很难和大U擂台对打，所以也没把文理学院纳入筛选范围。

目标范围最终划定在，学生人数不少于 4,000 名的1743所美国大学。

筛选过程：

利用2022年招生数据，筛选出标化成绩较高的学校，并且要求无论学校是采取何种标化政策，提交标化成绩的申请人比例需过半。

20 所新藤校的平均 SAT 成绩为 1,482 分，ACT 成绩为 33 分。

可见福布斯这份名单十分认可标化背后所代表的学术能力，更倾向于用客观指标量化能力，而非推荐信、文书等主观材料。

然后第二轮通过录取率筛选，标准是私立大学录取率低于 20%, 公立大学录取率低于50%。

至此，有32所学校进入决赛。

最后对300名拥有企业招聘决策权的雇主进行问卷调查，选出 10 所公立大学和10所私立大学。

为什么把传统藤校、类藤校给拎出来呢？

也就是说，八大藤校、类藤校不在新榜单上，是因为人家没有进入PK池。

从招生数据上看，这些学校哪个不是标化中位数1500+以上，录取率低于10%的，单靠这两点就绝对可以进入到决赛。

关键就在于，很多雇主对藤校的态度发生了转变——

福布斯向征订Future of Work资讯的近300名用户进行调研，从事招聘工作的占3/4比例，结果显示：

33%拥有招聘决定权的受访者表示，相比起5年前，他们对藤校毕业生偏好下降，招聘的可能性降低；

有49%的受访者表示愿意招聘藤校生，仅有7%的人表示招聘藤校生的可能性很高，还有11%的人是不确定。

Hilltop证券公司高级主管、克莱蒙特麦肯纳学院理事会成员Fred Prager直接不留情面地说：“藤校过气了”。

但令人惊喜的是，招聘市场对公立校、非藤学校却是另外一番态度。

42%的受访者表示如今聘用公立学校毕业生的可能性提高；

37%的受访者表示比五年前更有可能聘用非藤校私立大学毕业生；

5%的受访者表示聘用这两类毕业生的可能性比往年低。

之所以会出现这种转变，很大原因在于这些学校培养的学生具备良好的职场适应能力：

37%受访者表示，公立大学比5年前更重视职业能力培养；

31%的受访者认为非藤校私立大学对学生职业技能的培养有所提高。

而对藤校的评价则是相反。

在就业准备趋势的评价中，传统藤校的负面评价是多于正面评价的。

20%雇主表示藤校在为求职者做准备方面，做得比五年前差，抱怨学生越来越“自以为是”。

简单一句话就是，这些“新藤校”培养的学生，比起传统藤校更具备良好的职场技能，更好用，更具性价比。

03

传统藤校真的要被取代？

“换汤不换药”的新藤校名单！

但新藤校名单真的代表传统藤校“被血洗”，变得毫无优势吗？

并没有！

就如我们前面提及的，首先从指标筛选上看，传统藤校压根没被放进PK池里；

其次从市场招聘信号来看，Just as likely49% + More likely 7%的比例仍保持一定的优势。

因此单凭一份名单，就言之凿凿“新藤校名单”取代原来强校的言论，未免太片面了。

这份新藤校名单的出现，只不过是在排除传统藤校外，新的一份“藤校潜力股”，透露出市场中的一些趋势和态度。

只要大家去盘一下多年仍在用的“传统8大藤校”“25所新常春藤”“公立常春藤”“南方常春藤”“常春藤+”名单就知道——

福布斯此次的“新常春藤”名单，只是换汤不换药。

这次新名单上的学校，绝大部分都在有“常春藤”头衔的名单出现过。